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Compliance Laboral

Las obligaciones de cumplimiento normativo cada vez son más estrictas y abrumadoras desde la perspectiva laboral. Contar con asesoramiento especializado es esencial para evitar sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social. Pregúntanos sin compromiso y analizaremos las obligaciones a las que se encuentra sometida tu empresa en función de la plantilla que tengas. Tenemos amplia experiencia en el diseño, negociación e implementación de:

  • Plan de igualdad y plan de gestión de la diversidad.
  • Protocolo de acoso y violencias sexuales.
  • Canal de denuncias.
  • Protocolo de desconexión digital.
  • Políticas de retribución variable.
  • Protocolo en materia de tiempo de trabajo.
  • Políticas en materia de uso de medios tecnológicos y de control de la actividad laboral.
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