Las obligaciones de cumplimiento normativo cada vez son más estrictas y abrumadoras desde la perspectiva laboral. Contar con asesoramiento especializado es esencial para evitar sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social. Pregúntanos sin compromiso y analizaremos las obligaciones a las que se encuentra sometida tu empresa en función de la plantilla que tengas. Tenemos amplia experiencia en el diseño, negociación e implementación de:
- Plan de igualdad y plan de gestión de la diversidad.
- Protocolo de acoso y violencias sexuales.
- Canal de denuncias.
- Protocolo de desconexión digital.
- Políticas de retribución variable.
- Protocolo en materia de tiempo de trabajo.
- Políticas en materia de uso de medios tecnológicos y de control de la actividad laboral.
